Manager de transition. Conseil en stratégie d’entreprise. Diplômé de
Sciences-Po Paris, maîtrise de droit, diplôme d’études approfondies en droit
des affaires, expertise comptable.
CDD
Accompagnement Parc Monceau
Paris XVIIème
dub-dam1@noos.fr
Domaines d'intervention :
Accompagnement et développement d'entreprise : démarche de stratégie de l’information et de valorisation du
capital immatériel, proposition de solutions pratiques, concrètes et
applicatives. Management de transition, Stratégie d’entreprise,
Intelligence économique applicative.
Sensibilisation des
responsables d’entreprises aux menaces et opportunités nouvelles dues au
nécessaire passage de l’économie classique à l’économie de l’information et de
la connaissance.
Mise en perspective managériale de concepts : complexité, durabilité, innovation, perception de l’écosystème macroéconomique et microéconomique de l’entreprise, diversification, créativité, économie numérique (mythes et réalités), externalisation, management du et par le capital immatériel.
Principales compétences :
Savoir faire technique : audit externe et interne (certification des
comptes, audits opérationnels), expertise comptable, contrôle de gestion,
direction financière, ressources humaines recrutement, optimisation
transversale d’organisation, architecture de systèmes d’information, stratégie.
Savoir être : écoute, adaptabilité,
empathie, imagination créative, membre et animateur de réseaux relationnels et
de cercles de réflexion dans les secteurs économiques et managériaux.
Ces compétences ont été
acquises au cours de trente années de carrière : audit externe
(PriceWaterhouseCoopers), direction audit interne, contrôle de gestion,
direction financière en milieu industriel puis financier (Groupe Thomson, Altus
Finance), recrutement (Euroconsulting chasseurs de têtes), consulting en
stratégie.
Avec Daniel Tricot ancien Président de chambre à la Cour de Cassation
